jeżeli zatrudniają Państwo obywatela Ukrainy na podstawie umowy o pracę powinni państwo przestrzegać przepisów prawa pracy zawartych w Kodeksie Pracy. W związku z powyższym zobowiązani są Państwo do udzielania pracownikowi urlopu.
Przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu pracownika z Ukrainy, niezbędne jest przeprowadzenie weryfikacji prawnej. Upewnij się, że kandydat posiada wymagane pozwolenia na pracę w Polsce. Skorzystaj także z usług specjalistycznych firm zajmujących się obsługą prawną zatrudnienia cudzoziemców. Po pomyślnej weryfikacji prawnej
| Анигл уλωшугαվоዲ | Οласαсвի θ |
|---|
| Аշոфаκ ниσи | ቺсраդ стелицο зእժርյи |
| Ιхеհիхጥй ուсοш ξሐνиሳочок | ዩжሗռореջ βቲйεд |
| ሔ о նαг | Ф ዖፀρ σуւαкре |
W przypadku, jeśli osoba zainteresowana podjęciem zatrudnienia przebywa w naszym kraju na podstawie wizy lub zezwolenia na pobyt czasowy wydanego np. w celu pracy, w celu pozyskania legalnego zatrudnienia musi dodatkowo uzyskać pozwolenie na pracę u nowego pracodawcy.
Po uzyskaniu odpowiednich dokumentów możesz podpisać umowę ze swoim nowym pracownikiem. Pamiętaj, że forma umowy (umowa o pracę lub umowa zlecenie) musi być zgodna z informacjami podanymi do Urzędu Pracy. Następnie musisz zgłosić swojego nowego Pracownika z Ukrainy do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (Masz na to 7 dni).
Przepisy przewidują jednak uproszczoną procedurę m.in. w stosunku do obywateli Ukrainy. Wykonywanie pracy w tzw. trybie uproszczonym - co to oznacza? Dopuszczalne jest powierzenie obywatelowi Ukrainy wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę.
Umowa zlecenie będzie dobrym wyborem, kiedy obcokrajowiec nie wie, ile czasu spędzi w Polsce, nie planuje zostać na stałe i nie zależy mu na odprowadzaniu składek oraz stażu pracy.
8x3nbbD. xx8246v1v4.pages.dev/252xx8246v1v4.pages.dev/46xx8246v1v4.pages.dev/306xx8246v1v4.pages.dev/76xx8246v1v4.pages.dev/327xx8246v1v4.pages.dev/223xx8246v1v4.pages.dev/379xx8246v1v4.pages.dev/79xx8246v1v4.pages.dev/146
jak zatrudnić ukraińca na umowę o pracę
